Каждый второй застройщик планирует сократить сотрудников до конца года

В России половина всех застройщиков планирует сократить численность своего персонала к концу 2025 года. Под сокращение рискуют попасть, в первую очередь, сотрудники отделов маркетинга, администраторы и начальники отделов. Такую информацию журналистам предоставили сотрудники портала HeadHunter, которые проводили соответствующий опрос среди своих клиентов.

«Среди строительных компаний о возможном снижении численности персонала в ближайшие полгода сообщили 48%», – подчеркнула директор по исследованиям HeadHunter Мария Игнатова.

Игнатова добавила, что ранее в сфере строительства уже прошла волна сокращений. Она коснулась персонала девелоперов в самом начале текущего года. Тогда пятьдесят два процента застройщиков сократили свои штатные расписания на десять-двадцать процентов.

Кирилл Холопик, руководитель ЕРЗ.РФ, отметил, что тогда под оптимизацию в первую очередь попали агенты по продажам недвижимости.

«Но это вряд ли можно назвать сокращением штата. Скорее, речь идет о добровольном исходе продажников в связи со снижением продаж и доходов», – объяснил он, добавив, что еще под сокращение попали программисты и специалисты по земельным банкам.

Тогда на двадцать процентов сократилось число заказов на создание проектов, поскольку их просто перестали реализовывать из-за небольшой стагнации на рынке жилья. Как итог, в России высвободилось много рабочих рук среди архитекторов и проектировщиков. На данный момент в этой сфере предложений работы меньше, чем хороших специалистов.

Эксперты Союза девелоперов столицы уточнили, что до пятнадцати процентов застройщиков сокращают объемы заказов у внешних архитектурных агентств и снижают число аутсорсингового персонала.

Антон Глушков, президент Национального объединения строителей, добавил, что в строительной сфере есть необходимость снизить затраты и добиться эффективной работы продающего звена.

Рабочие уходят со стройки (фото: shutterstock.com)

По его словам, ряд застройщиков не исключает сокращения администраторов, маркетологов и менеджеров, чьи функции дублирую друг друга. Эксперты Союза девелоперов столицы добавили, что серьезные сокращения могут коснуться персонала застройщиков массового жилья. Именно у них раздуты штаты продавцов и маркетологов.

Что касается элитного жилья, среди сотрудников, которые работают в этом сегменте, сокращений не предвидится. Сервис по поиску работы HeadHunter подтвердил, что количество вакансий в области девелопмента в России уменьшилось за полгода на тринадцать процентов.

«Спрос на брокеров упал на 55%, директоров по маркетингу — на 50%, сервисных инженеров — на 46%, специалистов по подбору персонала — на 46%, токарей — на 44%. Падение происходит на фоне общей стабилизации рынка труда после интенсивного роста в 2023-2024 году. Год к году объем вакансий в России сократился, но все равно держится на очень высоком уровне. Кроме того, бизнес начинает более аккуратно вести наем на фоне общего охлаждения экономики. Строительные компании здесь не исключение: количество новых проектов снижается, а вместе с этим падает и потребность в расширении штата», – объяснила эксперт HeadHunter Игнатова, добавив, что число резюме в отрасли выросло год к году на 31%, до 790 тысяч.

В то же время в нашей стране все еще актуальна ситуация с нехваткой рабочих кадров. Почти пятьдесят два процента застройщиков испытывают дефицит инженеров, разнорабочих и водителей грузового транспорта.

В числе рабочих чаще всего застройщики ищут монтажников, сварщиков, слесарей, электриков и отделочников.

Если Вас хотят сократить. Увольнение по сокращению штата. Выплата выходного пособия (видео: Творческие Моменты)

Также читайте о том, что в Новгородской области построили 200 тысяч метров жилья. Этого результата удалось добиться за 5 месяцев.

Подписывайтесь на наш Тg-канал Журнал ТотДом: https://t.me/journal_totdom.

Реклама

ИНН:

ERID: