Время перемен, россияне должны быть готовы к возможным сокращениям на рабочем месте
Фото: сгенерировано при помощи ИИ
С началом нового года в России традиционно наблюдается рост числа увольнений, но в 2026 году этот процесс может стать особенно заметным. Вероятные сокращения, связанны с изменениями в налоговой политике. С 1 января 2026 года ставка НДС увеличится с 20% до 22%, а лимит выручки для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на упрощенной системе налогообложения (УСН) снизится с 60 миллионов до 20 миллионов рублей.
Одним из первых сигналов о возможной угрозе для вашей должности может стать «тихая изоляция». Если вас перестают приглашать на стратегические совещания или вы все чаще видите себя в копии переписки по новым проектам, это может быть тревожным знаком.
Вторым признаком, на который стоит обратить внимание, является аудит эффективности работы отдела на фоне внедрения технологий искусственного интеллекта. Риск замены сотрудников, особенно среди административного персонала, младших IT-специалистов и работников службы поддержки, возрастает. Также указывает на «мягкое выдавливание» — когда работнику ставят заведомо невыполнимые задачи или меняют систему премирования так, что гарантированный доход снижается.
Еще один тревожный сигнал — предложение перейти на удаленную работу с оформлением через договор гражданско-правового характера или самозанятость. Это может быть шагом к разрыву трудовых отношений.
Для специалистов, заметивших подобные признаки, актуальным будет обновить резюме и начать поиск новых вакансий уже в январе. Это позволит избежать конкуренции с другими уволенными работниками, которые могут выйти на рынок труда позже. В условиях нестабильности важно быть готовым к изменениям и заранее подстраховать себя.
Подписывайтесь на наш Тg-канал Журнал ТотДом: https://t.me/journal_totdom.
Рекомендуем
График изменения цен на квартиры за 1м2
Подробнее
