Работодатель теперь имеет право уволить токсичного сотрудника
Фото: сгенерировано при помощи ИИ
Это отличная новость для тех, кто страдает от неприятного коллеги, который разрушает отношения в коллективе и нарушает работоспособность команды.
Хоть и в ТК РФ на данный момент нет точного определения «токсичного поведения сотрудника» однако среди оснований для увольнения обнаружены такие пункты как:
- Неоднократное неисполнение обязательств;
- Грубые дисциплинарные проступки;
- Появление на работе в состоянии опьянения;
- Разглашение коммерческой тайны.
Некоторые аспекты «токсичности» можно отнести ко второму пункту, такие как оскорбление коллег, неисполнение своих должностных обязательств, нарушение правил внутреннего распорядка, публичный подрыв авторитета начальства или создание конфликтных ситуаций в команде.
Чтобы уволить подобного сотрудника работодателю стоит лишь грамотно оформить документы, акты и жалобы от коллег.
Подписывайтесь на наш Тg-канал Журнал ТотДом: https://t.me/journal_totdom.
Рекомендуем
График изменения цен на квартиры за 1м2
Подробнее
