Парадокс рынка труда Москвы: вакансий почти столько же, сколько безработных, но кадры всё равно в дефиците
Фото предоставлено редакцией
На рынке труда столицы сложилась противоречивая ситуация: по данным на конец лета 2026 года, московским компаниям не хватает примерно 100 тысяч сотрудников, при этом официально безработными числятся 98 тысяч человек. Причина парадокса — несовпадение навыков соискателей с реальными требованиями работодателей.
В среднем на одну вакансию приходится около 10 резюме, тогда как комфортным уровнем конкуренции считается показатель до 8 резюме на место.
Особенно остро нехватка кадров ощущается в строительной отрасли: на рабочие профессии приходится порядка 75% от общей потребности работодателей. Компании месяцами пытаются закрыть вакансии строителей, монтажников, сварщиков, электриков, а также инженерно-технического персонала — инженеров, прорабов и специалистов ПТО.
При этом в офисном сегменте наблюдается обратная картина — рынок заметно перегрет. С начала 2026 года количество резюме в Москве увеличилось на 52%. Высокая конкуренция сохраняется в таких направлениях, как маркетинг, PR, а также среди начинающих IT‑специалистов и в ряде других офисных профессий.
Подписывайтесь на наш Тg-канал Журнал ТотДом: https://t.me/journal_totdom.
Рекомендуем
График изменения цен на квартиры за 1м2
Подробнее
