В России отцы могут уйти в декрет и получить маткапитал: основные правила

Современная реальность в России ломает традиционные стереотипы: все больше отцов активно включаются в заботу о малышах с самого рождения. Согласно актуальным данным Социального фонда России, сегодня примерно 180 тысяч российских мужчин официально находятся в отпуске по уходу за ребенком. Эта возможность предусмотрена законодательством и позволяет отцу взять на себя роль основного родителя в критически важный период жизни семьи.

Когда это решение становится актуальным?

Решение отца уйти в декрет часто продиктовано здравым смыслом и семейной логистикой, а не только личным желанием. Вот типичные сценарии:

• Экономическая целесообразность: Доход матери может существенно превышать заработок отца, и семья принимает решение, исходя из финансовой выгоды.
• Карьерный рост матери: Жена может находиться на ответственном этапе карьеры, где прерывание грозит потерей позиций или уникальных возможностей.
• Обучение или переквалификация: Если мать получает образование, декретный отпуск отца позволяет ей завершить обучение без ущерба для ребенка.
• Состояние здоровья: Послеродовое восстановление может быть сложным и длительным, требуя от матери покоя и освобождения от нагрузок.
• Гибкий график отца: Работа на фрилансе, дистанционный формат или гибкий график делают отца более подходящим кандидатом для постоянного ухода за младенцем.

Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком: пошаговый алгоритм

Процедура требует внимания к деталям и определенной бюрократической последовательности:

1. Уведомление работодателя. Отец должен заранее известить своего нанимателя о намерении взять отпуск.
2. Ожидание окончания отпуска у матери. Важно дождаться, когда закончится послеродовой отпуск матери (70 или 84 дня после родов), поскольку два декретных отпуска одновременно не предусмотрены.
3. Сбор документов. Ключевой документ — справка с места работы матери, подтверждающая, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие.
4. Подача заявления. На основании собранных бумаг отец пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с последующим продлением до 3 лет.

Важный финансовый нюанс:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (в размере 40% от среднего заработка) назначается только одному члену семьи. Поэтому выбор в пользу отца означает, что мать это пособие получать не будет.

В каких случаях маткапитал переходит к отцу?

Право на материнский (семейный) капитал изначально принадлежит матери. Однако закон строго регламентирует ситуации, когда это право переходит к отцу ребенка:

• Смерть матери или объявление ее судом умершей.
• Лишение матери родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на маткапитал.
• Совершение матерью умышленного преступления против личности своего ребенка (или детей).

В этих тяжелых обстоятельствах отец становится законным правообладателем сертификата и может распорядиться средствами на улучшение жилищных условий, образование детей или другие предусмотренные законом цели.

Таким образом, российское законодательство предоставляет отцам реальные инструменты для активного участия в воспитании детей, поддерживая гибкость и экономическую стабильность современных семей.

Подписывайтесь на наш Тg-канал Журнал ТотДом: https://t.me/journal_totdom.

Реклама

Статическая компания

ИНН: 1234567890

ERID: ERID_STATIC_001